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 Le questionnaire de personnalité 16 PF 5 de R. B. Cattel
Comme son nom l’indique, le 16 PF mesure 16 facteurs primaires de personnalité, et 5 grands facteurs secondaires nommés les "big five" :
1. Chaleur : envie de développer des relations étroites avec les autres
2. Raisonnement : degré auquel vous êtes capable de résoudre des problèmes numériques et verbaux
- Stabilité Émotionnelle : dans quelle mesure vous répondez avec calme aux exigences de la vie
- Dominance : tendance à affirmer votre influence et/ou à contrôler les autres
- Vivacité : dans quelle mesure vous vous exprimerez librement et spontanément
- Respect des règles : dans quelle mesure vous attachez de la valeur aux règles imposées de l'extérieur
- Aplomb en société : dans quelle mesure vous sentez-vous à l'aise en société
- Sensibilité : degré auquel les émotions et les sentiments influencent votre point de vue et votre jugement
- Prudence : degré auquel vous êtes circonspect quant aux motivations des autres
- Abstraction : dans quelle mesure vous vous intéressez plus aux observations abstraites qu'aux concrètes
- Intimité : dans quelle mesure vous aimez garder vos informations personnelles pour vous
- Appréhension : dans quelle mesure vous êtes porté à l'autocritique
- Ouverture au Changement : degré auquel vous appréciez les nouvelles situations et les nouvelles expériences
- Auto-suffisance : dans quelle mesure vous aimez demeurer seul et croyez-vous en votre jugement
- Perfectionnisme : besoin de se reposer sur une structure plutôt que de compter sur la chance
- Tension : avec quelle facilité, les situations peuvent elles provoquer, chez vous, de la frustration
Ces 16 facteurs primaires peuvent être combinés de façon à établir des facteurs de second ordre appelés facteurs secondaires ou globaux :
- Extraversion
- Anxiété
- Dureté-Intransigeance
- Indépendance
- Contrôle de soi
Ceux-ci donnent une idée assez précise du tempérament, de la personnalité ainsi que des manières d’être et d’agir d’un individu. Contrairement à d’autres tests de personnalité qui servent surtout à identifier des pathologies, le 16 PF mesure les traits de personnalité de types « normaux ». La cinquième édition de ce test, actuellement disponible, est l'un des meilleurs moyens pour prévoir le comportement humain ; elle est basée sur plus de 50 ans de recherche et de tests.
Mesurer les facteurs de personnalité d'une personne s'avère crucial pour le conseil en orientation : car les différents métiers et environnements professionnels privilégient des types de personnalité correspondants. En d'autres termes, vous vous sentirez d'autant mieux dans une activité qu'elle correspond aux grandes lignes de votre personnalité.
Ce test permet enfin de recouper les informations issues du RIASEC des questionnaires de Holland et de Rothwell-Miller. Par exemple, si le facteur Artistique est fort dans ces questionnaires, on doit retrouver une saturation significative du facteur Sensibilité dans le 16 PF.
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