point E · salariés & demandeurs d'emploi
Un salarié français change en moyenne plusieurs fois de métier dans sa vie. À Montpellier, les dispositifs gratuits sont nombreux — ce guide les met dans le bon ordre.
la méthode
Compétences, envies, contraintes (salaire minimum, mobilité, horaires) : posez-les par écrit. Un bilan de compétences peut structurer cette étape si vous tournez en rond.
Utilisez nos fiches métiers pour vérifier le quotidien réel, les salaires et les offres actives dans l'Hérault — pas seulement l'image du métier.
Immersion en entreprise (PMSMP), POEI, bénévolat, mission d'intérim : une semaine de test vaut mieux qu'un an de formation ratée.
CPF de transition, OPCO de votre branche, France Travail, aides régionales : bouclez le budget AVANT de démissionner.
CFA, GRETA, université en formation continue : à Montpellier, la plupart des diplômes se préparent en cours du soir ou en alternance.
les ravitaillements
Gratuit
Le point de départ recommandé pour tout salarié ou demandeur d'emploi : un conseiller dédié fait le point sur votre situation, vous aide à construire un projet et vous oriente vers les financements. En Occitanie, le service est déployé par les opérateurs régionaux (CARIF-OREF Inforoutes, APEC pour les cadres, Cap Emploi en situation de handicap) — rendez-vous à Montpellier ou en visio.
Financement total ou partiel
Le dispositif phare pour se reconvertir sans quitter son emploi (ou en le quittant) : il finance les formations certifiantes longues. Le dossier se montre avec le CEP, qui vérifie la cohérence du projet. Délais de plusieurs mois : anticipez.
De 800 à 2 500 € environ
Transformer vos années d'expérience en diplôme : du CAP au master, tout titre inscrit au RNCP peut être visé. Le point relais conseil VAE de l'académie (DAVA) informe gratuitement sur la démarche ; les financements passent par le CPF, l'OPCO ou France Travail.
Gratuit, rémunéré en formation selon statut
Pour les demandeurs d'emploi : les préparations opérationnelles à l'emploi permettent de tester un métier en situation réelle avant d'être embauché. Les agences montpelliéraines proposent régulièrement des sessions dans les secteurs en tension (soin, logistique, BTP, numérique).
Gratuit
Bilans, ateliers et accompagnement dédiés aux cadres et jeunes diplômés Bac+3/+5 : repositionnement, mobilité, création d'activité. Le centre APEC de Montpellier reçoit sur rendez-vous.
les caps porteurs
Les métiers du soin et du médico-social (aide-soignant, AES, éducateur) recrutent massivement et forment en 1 à 3 ans, avec aides régionales.
Le numérique montpelliérain accueille les profils atypiques : reconversions via BUT, bootcamps certifiants RNCP ou POEI des ESN.
Le BTP manque de bras : les CAP en apprentissage adulte et les titres du CFA BTP Occitanie mènent à un emploi immédiat.
Conducteurs, logisticiens : formations courtes (permis, CACES, FIMO) souvent financées par l'employeur ou France Travail.